Cotação31 de maio de 2026· 6 min

Quanto Custa Vida em Grupo Por Funcionário em 2026

Faixas observadas, fatores que pesam no prêmio e como dimensionar o capital segurado da CCT até o pacote ampliado.

Seguro de vida em grupo é o benefício corporativo com melhor relação custo-percepção, ainda mais quando é exigido pela CCT da categoria. Este artigo traz as faixas observadas no nosso histórico de cotações em 2026 e mostra como dimensionar o capital segurado.

Faixas observadas por colaborador (referência 2026). Pacote mínimo cumprindo CCT (capital R$ 20 mil, morte e invalidez por acidente, auxílio funeral): a partir de R$ 20/mês por vida. Pacote intermediário (capital R$ 50 mil, com doenças graves e morte natural ampliada): R$ 35 a R$ 60/mês por vida. Pacote ampliado (capital R$ 100 mil ou mais, com auxílios complementares): R$ 60 a R$ 120/mês por vida. Valores são estimativas — dependem da atividade, faixa etária média e tamanho do grupo.

Fatores que mais pesam. Atividade da empresa (categorias de risco como construção civil e transporte pagam mais). Faixa etária média do grupo (grupo mais velho paga mais). Capital segurado (linear com o prêmio). Coberturas adicionais (doenças graves, auxílios). Tamanho do grupo (grupos maiores têm desconto por escala).

Como dimensionar o capital. Mínimo da CCT é o piso, não a recomendação. Para pacote competitivo, capital costuma ser entre 12 e 24 vezes o salário do colaborador (ou capital fixo por faixa salarial). Diretoria costuma ter capital diferenciado, com cláusula de cargo executivo.

O que muda em ramos exigentes. Construção civil, transporte rodoviário, saúde e logística têm CCTs mais exigentes — em geral capital mais alto e coberturas adicionais obrigatórias (invalidez parcial específica para cada categoria, por exemplo).

Custo vs benefício para a empresa. Para PME com 50 colaboradores, pacote intermediário (R$ 45/mês por vida) custa cerca de R$ 27 mil/ano. É o investimento mais barato em retenção e atratividade que existe.

Veja também a página pilar [Seguro de Vida em Grupo e Saúde Empresarial](/seguro-vida-em-grupo).

Próximo passo. Quer um valor real para o seu time? Fale com a Patro Seguros pelo WhatsApp.

Voltar ao blogPor Equipe Patro Seguros

Perguntas frequentes

Tire suas dúvidas sobre quanto custa vida em grupo por funcionário em 2026.

Qual o capital mínimo de vida em grupo?

Depende da CCT da categoria — costuma estar entre R$ 10 mil e R$ 50 mil. Para pacote competitivo, recomenda-se capital entre 12 e 24 vezes o salário do colaborador, ou capital fixo por faixa salarial.

Vida em grupo cobre morte natural?

Os pacotes básicos costumam cobrir morte natural com capital igual ou inferior à morte acidental. Pacotes ampliados cobrem com capital igual em qualquer causa. Verifique a cláusula da CCT da categoria para o mínimo obrigatório.

Empresa paga a apólice ou pode dividir com o colaborador?

Depende da CCT. Algumas CCTs determinam custeio integral pela empresa; outras permitem desconto em folha do colaborador. Em geral, custeio empresarial integral é a prática mais comum.

Como funciona em caso de demissão?

O colaborador sai da apólice em até 30 dias após o desligamento. Algumas apólices permitem portabilidade individual (o colaborador continua com cobertura pessoal pagando ao seguradora diretamente), mas é uma exceção.

Cotação gratuita

Receba uma cotação sob medida para o seu negócio em Guarulhos

Comparamos as principais seguradoras do mercado e enviamos o melhor custo-benefício no mesmo dia útil. Atendimento consultivo, sem compromisso.

Ou ligue: (11) 5199-7500 · Seg a Sex, 8h às 18h · Sáb, 8h às 12h · Atendimento online todos os dias, 8h às 20h

Cotação Rápida em até 2 horas

Ao enviar você concorda em ser contatado pela Patro Seguros. Resposta no mesmo dia útil em horário comercial.